造園業への転職はやめとけ？その理由と向いている人の特徴3つ

「造園業に転職しようと考えているけれど、本当にやっていけるか不安…」

と悩んでいませんか？

造園業は魅力的な職業ですが、体力や人間関係、給与面などで厳しい部分があるのも事実です。

この記事では、造園業は「やめとけ」といわれる理由と、それでも向いている人の特徴を詳しく解説します。

造園業への転職はやめとけといわれる理由

実際に、造園業にはいくつかの厳しい側面があり、それが理由で転職をためらう人も少なくありません。

造園業への転職はやめとけといわれる理由は、主に以下のとおりです。

• 体力的な負担が大きい
• 給与や福利厚生に課題がある
• 人間関係の構築に悩む人もいる

それでは、以下で詳しく解説していきます。

体力的な負担が大きい

造園業は体力的な負担が大きいため、体力に自信がない人や肉体労働に慣れていない人にとっては厳しい職業です。

体力的な負担がある作業の例

• 土に穴を掘ったり大きな石や資材を運んだりする作業
• 一日中立ちっぱなしでの作業
• 暑い夏の日差しの下や冬の寒風の中で作業
• 雨や雪の中での作業
• 夜間での作業（現場による）

庭工事や植栽のために土に穴を掘ったり、石や木材などの重い資材を運んだりする作業が日常的にあります。

さらに、職場は天候の影響を受けやすく、ときには暑い日差しや寒風の中での作業が避けられません。

そのため、肉体への負担が非常に大きく、特に体力に不安がある方にとっては大きなハードルです。

このように、造園業は体を動かしたり、外で働いたりするのが好きな方に向いている仕事です。

体力に不安がある人や、今まで空調管理の効いた部屋で仕事をしてきた人は、仕事を続けられるか不安を感じるかもしれません。

給与や福利厚生に課題がある

造園業への転職は、給与や福利厚生の面に課題があるといわれることが多いです。

そのため、安定した収入や充実した福利厚生を求める方にはあまり向いていないかもしれません。

給与面での課題

造園業界の転職先の多くは中小企業であり、新人や未経験者の給与はそれほど高く設定されていない場合が多いです。

そのためスタート時の給与が低めであることが多く、長時間の労働にもかかわらず、報酬が十分ではないと感じる方も多くいます。

福利厚生面での課題

福利厚生も課題で、やはり造園業は中小企業が多いため、大手企業に比べ住宅手当などの各種手当の整備が不十分な場合もあります。

また休暇制度もほかの業界に比べて厳しい場合が多く、連休の取りにくさや有給休暇の取得しづらさが感じられる職場も存在します。

人間関係の構築に悩む人もいる

造園業では、主に以下のような理由で人間関係の構築に悩む人もいます。

• 職人の世界特有の風潮
• 顧客との直接的なやり取り
• 多職種との協力

以下で詳しく解説していきます。

職人の特有の気難しさ

造園業には、職人気質といわれるような方が多い職場もあり、そのような職場では上下関係が厳しく、職人の言葉遣いが荒っぽいこともあり、新人や中途採用の人が慣れるのに時間がかかる場合があります。

また、ベテランの職人には自分のやり方に強いこだわりを持つ人が多いです。

そのため、新しいアイデアや提案がなかなか受け入れられないケースもあり、ストレスを感じる場面もあるでしょう。

顧客との直接的なやり取り

造園業の営業では、顧客と直接やり取りする機会があります。

顧客の要望を正確に理解し、内容を実際の作業に反映する必要があるため、一定のコミュニケーション能力が求められます。

ときには顧客の希望が現実的でなかったり、予算が限られていたりするケースもあり、簡単には調整できません。

また顧客に求められた成果を出せなかった場合、不満が直接自分に向けられてストレスを感じる場面があります。

多職種との協力

造園業の工事現場では、さまざまな職種の人たちと一緒に仕事をする場合があります。

例えば、大工や設備・配管・電気工事の人など、いろいろな専門家と協力しながら作業を進めることが多いです。

それぞれの分野で知識や考え方が違うため、意見が食い違ったり、ぶつかったりすることもあります。

造園業に向いている人の3つの特徴

それでは、造園業に向いている人にはどのような特徴があるのでしょうか。

以下で詳しく解説していきます。

体力があり地道な作業が得意な人

造園業に向いている人の特徴の一つは、体力がありコツコツとした地道な作業が得意な点です。

造園業は、屋外で長時間体を使って働きます。

また植木の植込み、草木の手入れや掃除など地道な作業も多いです。

体力や根気が求められる作業の例

• 土を掘る作業
• 整地作業
• 重い資材の運搬作業（石や木材、植木など）
• 細かな植栽の手入れ
• 現場の掃除

造園業は、体力がありコツコツとした仕事が得意な人は強みを活かしやすい職業であるため、きっとやりがいが感じられるでしょう。

自然が好きで外での作業を楽しめる人

造園業は、自然が好きで外での作業を楽しめる人にとって魅力的な職業です。

植物の手入れや庭の工事など、自然の中での作業が中心です。

自然の中での仕事を楽しめる人であれば、喜びを感じながら取り組めるでしょう。

自然の中で仕事をする魅力

• 「春の新緑」「夏の鮮やかな花」「秋の紅葉」「冬の静かな庭」など季節ごとの変化を間近で楽しめる
• 鳥のさえずりや風の音、花の香りなど、五感で自然を感じながら働ける
• 自然に囲まれて働くことで、癒される瞬間がたくさんある

自然が好きで、その変化や美しさを毎日の作業を通じて楽しみたい人にとって、造園業は単なる仕事を超えた大きな充実感をもたらす職業といえるでしょう。

手先が器用で空間デザインが好きな人

手先が器用で、空間デザインが好きな人も造園業への転職に向いています。

例えば造園設計では、庭や公園などの外部空間をデザインし、植栽や石、水や照明などを使い調和の取れた空間を作ります。

そして庭の工事でも、手先の器用さが求められる場面が多いです。

以下のような作業で、手先の器用さとデザインセンスが役立ちます。

植栽の配置

植物を配置する際に、それぞれの成長や色彩のバランスを考えながら、見た目に美しい配置を作る必要があります。

石の配置

→ 石積みや石張りの作業では、自然な美しさを引き出すために細かい調整が求められるため、手先の器用さも必要です。

照明や水の演出

夜の庭を美しく見せるための照明配置や、水の流れを考えたデザインも、細かな作業とデザインセンスが求められます。

このように手先が器用で、細かい作業を楽しみながら美しい空間をデザインするのが好きな人は、造園業にとても向いています。

造園業への転職で失敗しないためのポイント5つ

この章では、造園業への転職を成功させる5つのポイントを紹介します。

以下で詳しく解説していきます。

造園業の現状を知る

造園業への転職を考えるなら、業界が直面している課題や将来の展望を把握するため、まず現状をしっかりと理解しましょう。

造園業界の現状

項目	現状	影響
需要	都市開発、住宅リフォームに伴う需要増	業務量の増加、多様なニーズへの対応
人材	少子高齢化による人手不足	技術継承の難しさ、作業効率の低下
技術	新技術・新素材の導入、環境配慮型デザインの普及	作業の効率化、多様なニーズへの対応、競争力の向上
資格	資格取得者の需要増加	業界でのスキルアップ、専門性の高まり
天候	天候に左右される	作業計画の難しさ、作業効率の低下
技術者	高齢化	技術継承の難しさ、経験不足による品質低下
ニーズ	多様化（住宅、企業、公共、都市緑化など）	幅広い知識とスキルが必要
地域差	都市部と地方で異なる	作業内容やニーズの違いによる対応

造園業の現状を把握することで、自分の活躍イメージや磨くべきスキルなどが明確になります。

具体的には技術の進化や地域の特徴、需要のある資格などについて情報を集めることで、自分に最適なキャリアプランを立てて転職活動を有利に進めやすくなります。

転職に役立つ資格をとる

造園業への転職活動には、業界で役立つ資格を取得するのが効果的です。

専門知識や技術を身につけられるだけでなく、造園業界での市場価値を高められます。

造園業では施工管理やデザイン、維持管理などの専門的なスキルが求められるため、これらを証明する資格は採用時の大きなプラスです。

さらに、資格は給与アップやキャリア向上にもつながるため、長期的なキャリアプランにおいても重要です。

造園業への転職に役立つ主な資格は、以下のようなものがあります。

• 樹木医
• 造園施工管理技士（1級・2級）
• 土木施工管理技士（1級・2級）
• 造園技能士（1級・2級・3級）
• 街路樹剪定技能士
• エクステリアプランナー
• 屋上緑化コーディネーター
• ビオトープ施工管理士
• グリーンアドバイザー

また、職人を目指すなら以下のような資格を持っておくと有利です。

• チェーンソー作業者
• 車両系建設機械運転者
• 高所作業車運転者
• 玉掛作業者
• 小型移動式クレーン
• 刈払機取扱作業者
• 振動工具取扱作業者

造園業での転職を考える際は、自分が目指す職種に必要な資格をしっかりと見極め、取得を視野に入れて行動しましょう。

柔軟な考え方やコミュニケーション能力を身に着ける

人間関係をうまく築くためには、柔軟な考え方とコミュニケーション能力が鍵です。

ときには、以下のようなトラブルが起こる可能性があるためです。

• 自分の作業手順にこだわる職人との意見の違いで作業が遅れる
• 顧客の細かい要望に応えられず、不満をぶつけられる
• 他業種との作業の調整がつかずに工程が遅れる　

このようなトラブルが続くと、ストレスがたまり、仕事への意欲を失ってしまうおそれがあります。

造園業への転職を考える際は、人間関係やコミュニケーションの課題もある点を理解しておきましょう。

あらかじめ対策しておくことで、現場でのストレスを軽減し、楽しく充実した仕事ができるようになります。

自分に合った職種を見つける

造園業に転職を考える際、自分に合った職種を見つけることも大切です。

造園業と一口に言っても、そのなかにはさまざまな職種があり、それぞれ異なるスキルや特性が求められます。

自分の強みや興味に合った職種を選ぶことで、より充実したキャリアを築けるでしょう。

主な造園業の職種と特徴

業種	必要なスキル	特徴
営業	コミュニケーション能力プレゼンテーションスキル顧客のニーズを引き出す力造園に関する基本的な知識契約交渉力問題解決能力	顧客との信頼関係を築く役割受注拡大のための戦略立案と実行市場動向の把握と分析
外構・庭園工事	施工技術（舗装、石積み、フェンス設置など）図面の読み取りと理解重機や工具の操作体力と持久力チームワークと協調性重機や専門道具の使用スキル	現場での肉体労働が多い作業の精度と迅速さが求められる安全管理への意識が必要
施工管理	工程管理能力原価管理の知識資材や人材の手配能力トラブルの解決能力コミュニケーション能力現場でのリーダーシップ	複数のプロジェクトを同時に管理作業効率と品質を保ちながら工事を進める多くの関係者との調整役
設計	図面作成スキル（CADや手描き）造園デザインの知識植物や材料に関する知識創造力とデザインセンス顧客の要望を具体化する能力	顧客の要望に合わせたデザインの提案新しいアイデアやトレンドを取り入れる現地調査と測量の経験が役立つ
植栽維持管理	植物の知識（剪定、病害虫管理など）肥料や薬剤の適切な使用方法スケジュール管理能力作業の効率化技術重機や専門道具の使用スキル	季節ごとのメンテナンス作業が必要外での作業が多い長期的な植物の管理を担当
植木の生産・販売	植物育成の知識土壌や水管理の技術接客販売のスキル在庫管理と仕入れの知識市場の動向を読む力	生産から販売までの一連の業務を担当季節変動や天候に左右される新しい品種の開発や市場調査が求められる

それぞれ異なる業務内容や求められるスキルがあるため、自分の適性や興味に合った職種を選ぶことで、やりがいを感じながら長く働き続けられます。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

• 専門的なアドバイスが受けられる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• 履歴書や職務経歴書の作成サポートが受けられる
• 面接対策ができる
• 交渉のサポートをしてもらえる

転職エージェントではスタッフから専門的なアドバイスを受けられ、自分に合った職場を見つけやすくなります。

転職を成功させやすくなるため、利用を検討してみてください。

造園業への転職は体力面では厳しいが自然好きにはおすすめ！

造園業は、屋外での作業が中心で長時間体を動かす仕事が多いので、体力に自信がない人にとって転職は厳しいかもしれません。

また給与や福利厚生、人間関係の面でも注意すべき課題があるため、転職活動前に理解しておきましょう。

一方、自然が好きで外での作業を楽しめる人にとっては、造園業はとても魅力的な仕事です。

季節ごとの変化を楽しみながら働ける環境や、手先の器用さとデザインセンスを活かして美しい空間を作り上げる喜びは、ほかの職業ではなかなか味わえないやりがいです。

造園業に向いている人の3つの特徴

• 体力があり地道な作業が得意な人
• 自然が好きで外での作業を楽しめる人
• 手先が器用で空間デザインが好きな人

造園業への転職活動を進める際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう。

• 造園業の現状を知る
• 転職に役立つ資格をとる
• 自分に合った職種を見つける
• 転職エージェントを利用する

総じて、体力に自信があり自然の中で働くことを楽しみたい人にとって、造園業は大きな充実感を得られる魅力的な職場です。

自然との触れ合いを通じて、心身ともに健康でやりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。